Po vypuknutí pandémie sme hľadali spôsob, ako žiakom 9. a 8. ročníkov nahradíme možnosť absolvovať exkurziu u zamestnávateľa. Exkurzie patria medzi obľúbené činnosti u žiakov, nakoľko majú možnosť oboznámiť s pracovnými pozíciami a rozšíriť si svoje budúce pracovné obzory. Z pohľadu duálneho vzdelávania naberajú na váhe, pretože sa žiaci dozvedia detailnejšie informácie o výhodách praktického vyučovania a benefitoch, ktoré zamestnávateľ poskytuje. Rozhodli sme sa pre to „preniesť“ žiakov k zamestnávateľovi virtuálne a zrealizovať online exkurziu s využitím internetu. Po hľadaní najefektívnejšieho riešenia a úvodných prípravách môžme zhodnotiť, že online exkurzie nie len plnohodnotne nahradili osobnú návštevu žiaka u zamestnávateľa, ale že sú aj omnoho efektívnejšie.
Online exkurzie vzbudili obrovský záujem na strane žiakov, rovnako aj na strane zamestnávateľov. Dokazuje to aj skutočnosť, že s mnohými zamestnávateľmi sme online exkurziu niekoľko krát opakovali. Za posledný mesiac sme do firiem virtuálne „preniesli“ vyše 650 žiakov 9. a 8. ročníkov. Zúčastnili sa jej spoločnosti ako KIA Motors Slovakia, U. S. Steel Košice, Slovenská pošta, Muehlbauer Technologies, Continental Automotive a mnohí ďalší.
Online exkurzie sa ukázali ako vysoko efektívne a s jasným prínosom. Žiaci na nich spolupracujú a pýtajú sa veľa otázok. Možno aj vďaka tomu, že online priestor poskytuje akúsi pomyselnú mieru anonymity. Pýtajú sa pre to aj tí žiaci, ktorí by sa za iných podmienok nespýtali. Žiaci si rovnako pripomenú výhody duálneho vzdelávania a dozvedia sa o možnostiach a pracovných podmienkach konkrétneho zamestnávateľa. Ten zase benefituje z vyššieho záujmu o učebné odbory ktoré poskytuje a rovnako zvyšuje svoju atraktivitu a povedomie u mladšej generácie zamestnancov.
Sme veľmi radi, že sa nám aj v tejto oblasti podarilo efektívne adaptovať na zložité podmienky, ktoré COVID-19 priniesol. V online exkurziách budeme pokračovať aj naďalej a prepájať tak žiakov základných škôl so zamestnávateľmi.
Team Centire.